国泰航空两名高管辞职, 为何有些企业总喜欢“自己作死”!

国泰航空两名高管辞职, 为何有些企业总喜欢“自己作死”!

企业的发展,一靠自身能力,二靠国家层面的政策和支持,两者缺一不可,而作为我们职场人士,除了心里要有明确的认识之外,更要去维护、去珍惜,这不仅仅是为了他人,更是为了你的长远发展。

作为职场人士,我们要安心工作,保持理智是最重的应对之策。

8月16日,香港国泰航空召开董事局会议,在会后国泰航空宣布何杲辞去行政总裁职务,卢家培辞去顾客及商务总裁职务,而邓健荣被任命为行政总裁,林绍波被任命为顾客及商务总裁。

国泰航空两高管辞职国泰航空跌逾1% 图-1

从7月23日开始,国泰航空一系列的扰乱香港稳定的事件让它一直处在风口浪尖上,股价大跌、政府监管、民众不满等,它的行为真实印证了一句话“不作死就不会死”。

更为可笑的是,8月14日,国泰航空发布公告,明确表明支持香港政府处置局势,却有员工在当天发表反对言论。

国泰航空两高管辞职国泰航空跌逾1% 图-2

最近,香港的不稳定牵动着每一个中国人的心,无数人在声援支持香港,而作为一个土生土长的香港企业却发生如此事件,是不知还是故意为之,相信每个人都有自己的想法。

企业是社会繁荣的推动剂,反过来企业的发展要依靠社会的稳定,这是不争的事实。

一个企业要想长久的发展,它的产品、它的客户固然重要,但决定它能否持续发展的是它的品牌和文化,赢得广大人民群众的认可,赢得客户的尊重才是王道。

国泰航空高管辞职国泰航空跌逾1% 图-3

企业的品牌和文化建立起来不容易,要想获得广大人民的认可,是要花费大力气的,企业文化的良好有利于公司整体的发展,并在市场和客户中把这些企业文化的内容反映在产品和品牌上,让大家认可。

华为的“以客户为中心”、“以奋斗者为本”的企业文化,赢得了中国乃至世界客户好市场,让华为成为了一个国际品牌。

阿里巴巴“让天下没有难做的生意”的企业愿景也让它备受推崇,而马云更是到处宣讲自己的理念,化身为慈善家,来为公司竖碑立传,宣扬公司正能力的文化。

企业的品牌和文化的竖立是如履薄冰的,建立不易,毁掉很容易,一个负面的新闻、一批不合格的产品、一群不称职的员工很容易把你辛辛苦苦树立的企业形象毁之一旦。

国泰航空两高管辞职国泰航空跌逾1% 图-4

都说“不谈政治,不论国事”,这显然是不现实的,你在社会中,而不是深山老林中,不能避免,保持自己的正确心态,无论是在职场还是在社会中,都是无比重要的。

企业的发展要靠民心,要靠政治大环境,顺之则盛,逆之则亡,你非要违背大众的想法,搞一些你认为“有影响力”的东西,你终将会自食其果。

如国泰航空这般,丢掉大家的认可,丢掉民心,它未来如何,前景不容乐观。

来源:http://www.avy-ann.com

发表评论

图片表情